✦ Трудовой Юрист ✦ 

 Получить консультацию 

Трудовые споры

Любое разногласие работника и работодателя по поводу исполнения ими своих обязанностей на работе (для работодателя – платить зарплату и обеспечить условия; для работника – работать там, где надо и сколько надо) может стать трудовым спором, когда кто-либо из них обращается за его разрешением. Обычно, неурегулированные при переговорах споры приводят в трудовые инспекции, но в крайнем случае — в суд. Позиция суда может оказаться неожиданной. Российское законодательство, в целом, исходит из того, что работник является слабейшей стороной спора, и суд часто встаёт на его сторону. К трудовым спорам относятся также споры работодателя с бывшими работниками и соискателями, которым он отказал в приеме на работу.

Трудовые споры Практика показывает, что обращение в трудовую инспекцию часто бывает более быстрым путём. Но если это не помогает, то судебное разбирательство остаётся единственным вариантом отстаивания своих прав.

Важно помнить, что законодательство устанавливает ограниченные сроки исковой давности для трудовых споров. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока невыплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Следует также иметь в виду, что в случае нарушения отдельных норм трудового права работодателю могут грозить санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях или даже Уголовным кодексом.

Данный раздел содержит три блока статей: